北京24家醫(yī)院試點護士管理改革 分崗位設門檻
日前,北京市衛(wèi)生局發(fā)布《關于確定北京市護士崗位管理試點醫(yī)院名單及有關工作的通知》提出,北京協(xié)和醫(yī)院、北京友誼醫(yī)院、北京宣武醫(yī)院等24家醫(yī)院將試點護士崗位管理改革,不同的護理崗位將設立不同準入門檻,
據(jù)介紹,試點醫(yī)院將從原來的管護士,變成管護理崗位。護理崗位準入將打破護士學歷、職稱、工齡等限制,以能力水平為核心標準,護士通過培訓上
崗,人員能力與崗位要求相匹配。護士的績效工資將與崗位級別、工作質(zhì)量、工作時間等掛鉤。每個護理崗位均將設定崗位職責和任職條件。試點醫(yī)院將根據(jù)工作性
質(zhì)、工作任務、責任輕重和技術難度等要素,對崗位所需護士的條件進行分類分級。如重癥監(jiān)護室需要的護士等級較高,普通病房的護士級別較低。